开阳:做好“十二字”文章 打造“不走的”驻村工作队

发布时间:2019-08-22 09:50   来源:贵阳网-贵阳日报  

  打赢脱贫攻坚战,关键在党,关键在人。

  以“决战贫困·同步小康”为目标,开阳县在“派得准、蹲得实、驻得稳、帮得好”这“十二字”上下功夫,引导全县驻村干部围绕推进农村基层党组织建设、脱贫攻坚、产业结构等工作,履行“一宣六帮”工作职责,做到真?#36164;?#39547;、真帮实促、真抓实干。

  强化因村选派 确保“派得准”

  因村精准选人派人,是驻村帮扶工作的重中之重。

  开阳县共有54个驻村工作组、270名驻村帮扶干部,有第一书记47名、组长7名、驻村队员216名,他们有着明显的特征——“三高一强”,即级别高、学历高、党员比例高、帮扶后盾强,是脱贫攻坚中的重要资源力量。

  在精准选派干部方面,开阳县根据各村基层组织建设、经济发展、社会治理等具体情况,以问题为导向,突出强弱项、补短板,为后进村选派第一书记,为集体经济薄弱村选派熟悉产业发展的干部,为治?#34917;?#29702;较弱的村选派熟悉政法工作的干?#24247;齲?#30830;保人员选派精准。

  在及时补齐干部方面,根据各村的工作实际,及时对驻村帮扶工作进行调整优化,对撤出帮扶的3名省派驻村第一书记进行调整,从县直部门和乡(镇)选派3名驻村第一书记和1名驻村干部充实到驻村工作队伍,确保驻村工作不断档。

  强化从严管理 确保“蹲得实”

  开阳县各级党委坚持从严管理、利剑高悬,把纪律挺在前面,确保驻村干部下得去、蹲得住、融?#23186;?/p>

  为加强培训,开阳县以深入推进“两学一做”学习教育常态化?#36139;?#21270;等为契机,围绕“干部受教育、群众得实惠”这一主线,采取“走出去”“请进来”、课?#23186;?#23398;和观摩交流等方?#21073;?#22260;绕当前脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作以及驻村工作纪律等开展专项培训,进一步增强干部的综合素?#30465;?/p>

  为从严管理,开阳县建立县、乡、村“三级联管”体系和县委组织部、选派单位、帮扶乡镇、帮扶村的“四方共管”模?#21073;?#23436;善工作?#36139;齲贫?#19979;发《在全县同步小康驻村工作中实行“六从严”的通知》《关于进一步加强“乡村振兴·同步小康”驻村工作深入开展“六从严”驻村管理的通知》《关于对同步小康驻村干部公务出勤管理的?#36139;取?#31561;文件,从严加强驻村干部管理,确保作用发挥。

  为强化督导,开阳县实行“双监督”?#36139;齲?#20065;(镇)党委和县级派出单位,将驻村工作任务?#32469;?#26159;脱贫攻坚任务压紧压实,督促“第一书记”和驻村干部在责任履行上“担担子”、工作落实上“钉钉子”,把压力传递到每一名驻村干部;对各乡镇同步小康驻村干?#24247;?#23703;到位、在村食宿、组织保障、经费使用、作用发挥、群众满意度等情况,以明察暗访、电话督查等方?#21073;?#23450;期或不定期进行全面随机督促检查;组织各乡镇、村开展驻村干部半年和年度工作考核,明确规定在脱贫攻坚各类督查中被通报批评的驻村干部,年度不得评为优秀。

  强化关心关爱 确保“驻得稳”

  驻村干部下得去,只是第一步。为确保驻村干部蹲得住、融?#23186;?#24320;阳县对他们既严管又厚爱。

  政治上关爱。积极优化工作程序,最大限度地减轻驻村干部的工作压力,使之能轻装上阵,全身心投入工作。在驻村工作组中选择优秀第一书记挂任乡(镇)党委副书记或副乡(镇)长,为他们开展帮扶工作提供便利。以庆祝中国共产党成立98周年为契机,开展表彰工作,将第一书记、驻村干部纳入表彰对象,名额予以倾?#34180;?#20170;年,全县第一书记、驻村干部有6名获省级表彰、6名获市级表彰、10名获县级表彰。同时,做好表彰人员的备案工作,作为提?#38382;?#29992;的重要依据。

  生活上关心。建立定期谈心谈话和走访?#36139;齲?#20570;到“三必访”,即驻村干部生病住院时必访、家庭遭遇变故时必访、逢年过节时必访,了解驻村干部的思想动态,及时解决他们工作和生活中的困?#36873;?018年,开阳县慰问省、市、县驻村干部127人次。同时,为驻村干部送去电烤炉、医药箱、书籍、雨衣、雨鞋等物资,严格落实驻村干部的食宿保障,在生活上给予关心关爱,使他们感受到组织的关怀和温暖。

  待遇上保障。严格按?#38556;?#20851;规定要求,强化落实驻村干部的交通?#36873;?#24847;外伤害保险、组织体检、浮动工资和边远补贴等待遇保障,消除他们的后顾之忧,为他们全身心投入工作提供良好保障。

  强化作用发挥 确保“帮得好”

  驻村工作开展以来,开阳县驻村第一书记、驻村干部和村干部的战斗力不?#26174;?#24378;,群众知晓?#30465;?#28385;意度不断提升,形成驻村干部和乡村基层干部“抱团作战”、派出单位党员干部对驻村工作“抱团帮扶”、各级相关部门为开展驻村工作“抱团服务”的良好工作格局。

  在开展驻村帮扶工作过程中,开阳县探索出符合各村村情的发展模?#21073;?#20026;壮大村集体经济、引领群众增收致富提供了路径和方法。其中,南龙乡田坎村驻村工作队创新探索出“一轴三驱动”发展模?#21073;?#21363;以农村基层党组织为轴心,以产业、保障和文化为驱动,上演一出精彩?#22766;?#30340;“田坎村过?#24067;?rdquo;;禾丰乡王车村驻村工作组积极发动社会力量,组建扶贫众筹?#24378;猓?#35753;项目的“种子”生根发芽。

  今年6月,全县同步小康驻村工作组和驻村干部进行半年述职,各乡镇组织乡(镇)党政领导班子、村干部、党员、贫困户代表50至100人,根据同步小康驻村工作组和驻村干部的述职情况,结合对同步小康驻村工作组干部实际工作的了解情况,对同步小康驻村工作组、驻村干部进?#26032;?#24847;度测评,85.2%的驻村工作组测评结果为“好”,90.1%的第一书记测评结果为“好”。

  求木之长,必固其根。开阳县始终围绕“派得准、蹲得实、驻得稳、帮得好”四个重点,强化责任,突显关爱,打造了一支助力农村发展、民生改善、和谐稳定的驻村工作队伍,?#34892;?#25552;升了基层党组织的脱贫攻坚战斗力,为基层经济社会发展增添了新动力。

 (贵阳日报融媒体记者 李?#22909;?

  责任编辑:高春春

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